Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, die eigene Resilienzfähigkeit und die der Mitarbeiter zu stärken.
- Einschränkungen durch Krisen und Pandemien
- neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Büro, Home Office und Außendienst
- komplexe Jobanforderungen & internationale Verdrängungsmärkte
- Veränderungsprozesse & neue Arbeitsmethoden
Nie war die Gefahr für Stress, Überforderung, Ausbrennen und Erschöpfung im Berufsleben größer als heute – für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen.
Doch während die einen scheinbar gelassen und problemlos auf vielerlei Herausforderungen reagieren, fallen andere durch geringeres Engagement, weniger Belastbarkeit und geringere Motivation auf.
Da hilft nur eines: Mitarbeiter müssen gestärkt und ihre Resilienzfähigkeit trainiert werden.
Denn mittel- und langfristig spürt nicht nur der Mitarbeiter selbst, sondern auch das Unternehmen die weitreichenden Folgen: Weniger Effizienz, schlechtere Projektergebnisse und weniger Innovation sorgen für weniger Gewinn und einen geringeren wirtschaftlichen Erfolg und damit eine schlechtere Marktposition.
Innovation, Kreativität und Erfolg brauchen motivierte Mitarbeiter
Investieren Sie jetzt in Ihre Resilienzfähigkeit und freuen Sie sich auf
- Mehr Motivation & Engagement
- Bessere Stressresistenz & mehr Gelassenheit
- Mehr Begeisterung & Freude am Tun
- Bessere Projektergebnisse & mehr Kreativität
- Weniger Krankmeldungen & mehr Zuversicht
Resilienz – Modewort oder wertvolles Tool?
Mag sein, dass das Wort in den letzten Jahren etwas überstrapaziert und manches mal vielleicht auch falsch verstanden wurde. Tatsache ist und bleibt aber: Wer sich selbst besser kennen lernt und sich seiner selbst bewusst wird, wer weiß, wie er seine Gefühle steuern kann, wem es gelingt, Situationen zu akzeptieren, vom Erdulder zum Gestalter seines eigenen Lebens wird, wer zielorientiert plant, optimistisch agiert und empathisch begegnet, wer Impulse kontrollieren kann und an seine Selbstwirksamkeit glauben kann – der wird leichter durchs Leben kommen, auch und gerade in Krisenzeiten.
COACHINGS UND SEMINARE GEBEN WERTVOLLE HILFE
Gerade in Krisenzeiten ist es wertvoll für Mitarbeiter und Führungskräfte auf Unterstützung in den Bereichen Bereichen Resilienz, Belastbarkeitkeitstraining, Stressbewältigung und Flow zu setzen.
Finden Sie hier unsere Seminare auf diesem Gebiet!
Autorin: Petra Lahnstein, Trainerin „Wachstum durch Wohlbefinden in Unternehmen“, Redakteurin und Buchautorin, Glückscoach
