WORKSHOPS (INHOUSE)
KOMMUNIKATION
ERFOLGSFAKTOR KOMMUNIKATION
Wertvoller kommunizieren - besser verstehen - sinnvoller agieren
Kommunikation ist alles! Klingt wie eine Provokation, ist aber die Quintessenz jahrzehntelanger Forschung und vielfältiger Praxiserfahrung. Egal, ob es um Teamzusammenhalt, eine bessere Beziehung zwischen Kollegen oder Mitarbeitern und Vorgesetzen geht, ob Konflikte gelöst oder (Projekt)-Herausforderungen gemeistert werden müssen. Wer die Regeln guter Kommunikation kennt und anwenden kann, überzeugt auf ganzer Linie!
Erfahren Sie im Seminar was hinter dem von Petra Lahnstein entwickelten 7E-Prinzip für bessere Kommunikation in Unternehmen steht.
• Sie wollen aktiv, konstruktiv und wertschätzend kommunizieren?
• Sie wollen Totschlagargumente erkennen und vermeiden?
• Sie möchten einfach besser kommunizieren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Seminaranmeldung.
Ein Seminar für alle, die mutig genug sind, künftig moderner, ehrlicher und echter zu kommunizieren.
INTERNE KOMMUNIKATION 4.0
INFORMIEREN – MITEINANDER FÖRDERN – MITARBEITER MITNEHMEN
Interne Kommunikation ist in einer modernen Arbeitswelt längst mehr als das Vorhandensein eines Intranets, einer Mitarbeiterzeitschrift und regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen oder Townhall-Meetings. Ein Großteil aller Mitarbeiter gibt an, dass mangelnde Kommunikation ein wichtiger Baustein für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist. In diesem Workshop lernen Sie die Macht der internen Kommunikation kennen und erfahren, warum Kommunikation oft schwierig ist.
- Sie wollen die Kommunikation im Team und in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit verbessern?
- Sie wollen die Negativspirale des Lästerns in eine Positivspirale der Kommunikation verwandeln?
- Sie wollen erfahren, wie Sie dank einer modernen Kommunikation den Erfolg eines Unternehmens sichern können?
Dann freuen wir uns auf Ihre Inhouse-Anfrage zum Seminar „Interne Kommunikation 4.0“.
MITEINANDER REDEN
NEUE ANSÄTZE FÜR EINE GELUNGENE KOMMUNIKATION
Teambesprechungen und Projektmeetings in großer Runde, Feedback- und Personalgespräche unter vier Augen, ein kurzer Plausch in der Kaffeeküche. Im Berufsalltag sprechen wir ständig miteinander, wir tauschen Informationen aus, suchen nach Lösungen, finden Ideen, treiben Projekte voran und treffen Entscheidungen.
Doch obwohl wir ständig miteinander kommunizieren und wir uns der vielen Vorteile guter Kommunikation bewusst sind, gehören lautstarke Diskussionen und Streitigkeiten, persönliche Anschuldigungen, Killerphrasen und Augen verdrehen zum Daily Business.
- Sie wollen die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen verbessern?
- Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter sich besser verstehen und so oft es geht Konflikte vermeiden bevor sie entstehen?
- Sie wollen mehr Erfolg durch bessere Kommunikation?
Dann setzen Sie auf neue Ansätze gelungener Kommunikation, die dieses Training „Miteinander reden“ erlebbar macht.
KONFLIKTE KOMMUNIKATIV LÖSEN
BESSER KOMMUNIZIEREN MIT DER GEWALTFREIEN KOMMUNIKATION
Wo gearbeitet wird, entstehen Konflikte – In diesem Seminar erfahren Sie nicht nur, warum das so ist – Sie lernen auch typische Konfliktsituationen und Konflikttypen kennen, so dass Sie künftig besser mit ihnen umgehen können. Unternehmen und Teams lernen in diesem praxisorientierten Workshop, wie es gelingt, besser miteinander zu arbeiten und zu kommunizieren, auch und gerade dann, wenn die Ansichten der Beteiligten kontrovers sind und Konflikte unausweichlich scheinen.
- Sie möchten wissen, warum in Konflikten Chancen stecken?
- Sie wollen vielfältige Möglichkeiten kennen lernen, um Konflikte kommunikativ und kooperativ zu lösen?
- Sie suchen nach Antworten auf Killerphrasen und Totschlagargumente?
- Sie sind interessiert an einer gewaltfreien und lösungsorientierten Kommunikation?
Dann ist das Seminar „Konflikte kommunikativ lösen“ das Richtige für Sie! Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
TRANSFORMATION
MIT (MEHR) FREUDE ZUR ARBEIT GEHEN
MITGESTALTUNG OHNE FÜHRUNGSVERANTWORTUNG
„Ich gestalte meine Arbeit mit“. Ganz nach diesem Motto möchte das Seminar Sie dazu einladen, mehr Mut zur Mitgestaltung zu haben – ganz ohne Führungsverantwortung. Ziele sind: Mehr Motivation und Freude an der Arbeit und Aufblühen statt Ausbrennen. Lernen Sie die Möglichkeiten und Chancen Ihrer Mitgestaltungsoptionen als Arbeitnehmer kennen und entwickeln Sie erste Ideen, Ihren Job weiterzuentwickeln und dabei persönlich zu wachsen. Dabei lernen Sie sich, Ihre Stärken, Werte und Bedürfnisse besser kennen und wissen am Ende des Seminars, wie Sie diese in Ihren Arbeitsalltag besser integrieren können.
• Sie wollen wissen, wie Sie Ihr Arbeitsleben (noch besser) mitgestalten können?
• Sie möchten engagierter und motivierter zur Arbeit gehen und (wieder) produktiver, kreativer und zuversichtlicher vorangehen?
• Sie wollen langfristig leistungsfähig bleiben und nicht nur Ihre eigene Zufriedenheit, sondern auch die Ihrer Kollegen steigern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Anmeldung zum Seminar „Mit (mehr) Freude zur Arbeit gehen – Mitgestaltung ohne Führungsverantwortung“.
TEAMBUILDING 2.0: EINER FÜR ALLE - ALLE FÜR EINEN
BESSER ZUSAMMENARBEITEN DURCH BESSERE BEZIEHUNGEN
Händchenhaltend ein Hochseil überqueren? Kann man machen, muss man aber nicht: Wenn Teams neu zusammen gesetzt werden, wenn Mitarbeiter kommen und gehen, wenn Konflikte entstehen oder die Führungskraft wechselt, ist es Zeit für eine kleine Team-Auszeit der besonderen Art. Das Training „Einer für alle – alle für einen: Teamtraining 2.0“ setzt auf mehr Selbstreflexion, ein besseres Miteinander und psychologische Hintergründe. Am Endes des Trainings seid ihr nicht nur als Team mehr zusammen gewachsen, ihr kennt euch auch selbst besser, habt eine (neue) Form der Kommunikation und Konfliktkommunikation festgelegt. Ein Trainingstag mit Tiefgang und Freude – für alle die, die gruppendynamische Prozesse besser verstehen und positiv gestalten wollen, anstatt über Kollegen hinter deren Rücken zu tratschen…
Inhalte
- Ich sehe dich – ich sehe mich: Sich seiner selbst und seiner Rolle bewusst werden.
- Was können wir als Team?
- Was brauchen wir als Team?
- Wie wollen wir miteinander umgehen?
- Wie wollen wir miteinander kommunizieren?
- Was hilft uns dabei, Konflikte zu lösen?
Meldet euch jetzt als Team für dieses Teambuilding mit Tiefgang an!
CHANGE KOMMUNIKATIV BEGLEITEN
MEHR COMMITMENT FÜR IHREN TRANSFORMATIONSPROZESS
Transformation, Change, Veränderung? Bei einem Großteil der Menschen sorgen diese Begriffe für Unwohlsein und Bauchschmerzen. Kein Wunder, so fühlen wir Menschen uns in unserer Komfortzone am wohlsten, Veränderungen hingegen lösen Ängste und Unsicherheiten aus. Wie kann es gelingen, Ihren notwendigen Veränderungsprozess nicht nur anzustoßen, sondern so zu gestalten, dass er von Ihren Mitarbeitern und Ihrem Team wohlwollend mitgetragen wird? Ein wichtiger Baustein hierfür ist die eine ehrliche, transparente und frühzeitige Information.
- Sie wollen wissen, wie Sie eine positive Welle der Bereitschaft für Veränderungen entfachen können?
- Sie sind mutig genug, bisherige Kommunikationsprozesse zu hinterfragen?
- Sie möchten Ihre Mitarbeiter begeistern – als Geschäftsführer/Vorstand/Abteilungsleiter/Projektleiter, der nicht nur modern kommuniziert, sondern seine Mitarbeiter insbesondere bei Change-Projekten von Anfang an gewinnbringend mit einbindet?
Dann freuen wir uns auf Ihre individuelle Beratungs- und Workshop-Anfrage „Change kommunikativ begleiten“.
FÜHRUNG
ARBEIT BESSER MACHEN
WIE MEHR WOHLBEFINDEN FÜR UNTERNEHMERISCHES WACHSTUM SORGT
In diesem praxisorientierten und erlebnisreichen Workshop erfahren Sie wie psychologisches Wohlbefinden für mehr Wachstum sorgen kann, wie Sie Ihre Mitarbeiter stärken und dadurch die Zahl der Krankheitstage reduzieren können und welchen Beitrag die Erkenntnisse der Positiven Psychologie leisten können, um Kreativität, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Motivation und Zuversicht steigern zu können.
- Sie wollen moderne Modelle gelingender Führung kennen (PERMA, PsyCap, HERO) kennen und anwenden lernen?
Sie möchten Ansätze, Methoden und Impulse aus Kommunikation, Psychologie und Coaching in Ihre Führung integrieren? - Sie wollen wissen, wie Sie bewusst positive Gefühle im Arbeitsumfeld etablieren und damit die Zufriedenheit auf allen Seiten steigern können.
- Sie möchten neue Wege für mehr Einzel- und Team-Zufriedenheit finden?
Dann kontaktieren Sie uns, damit wir ein individuelles Training für Ihr Team, Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen kreieren können. Stichwort „Arbeit besser machen!“ Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
POSITIVES MANAGEMENT
DIE MACHT POSITIVER GEFÜHLE RICHTIG NUTZEN
Agile Teams & die Auflösung von Hierarchien, Projektverantwortung & Prozessverantwortung, zunehmende Komplexität & steigende Erwartungen, verordnetes Home Office & besorgniserregende Pandemien – Nie war es wichtiger, ein Team wertschätzend, empathisch und mit positiver Haltung zu führen als heute.
- Nutzen Sie die Erkenntnisse und Effekte der Positiven Psychologie und anderer Wissenschaften
- Lernen Sie wertvolle Modelle (z.B. HERO, PERMA) und Theorien kennen (z.B. Broden & Build Theorie)
- Etablieren Sie bewusst positive Gefühle im Arbeitsumfeld
- Freuen Sie sich auf eine Positivspirale des Wohlbefindens und des Wachstums
Das Seminar „Positives Management“ macht es möglich! Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns: Tel: 06435 40 88 177
Teilnehmerstimmen
„Positiv, wertschätzend, begeisternd – Frau Lahnstein hat mich nicht nur mit ihrer Art überzeugt. Alle Trainings, Workshops und Einzelcoachings waren bestens vorbereitet – wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis gut übersetzt und sofort einsetzbar! Das habe ich in dieser Form so noch nie erlebt!“
Roswitha M., 47 Jahre
„Wissenschaft meets Wirtschaft, Empathie trifft Führung – ich muss sagen, ich bin wirklich begeistert von dem Ansatz.“
Rainer N., 44 Jahre
POTENZIALENTFALTUNG
MITARBEITER ZUM AUFBLÜHEN BRINGEN
- Eine Bürokauffrau, die die Budgetplanung vertretungsweise für Ihren Abteilungsleiter übernimmt und durch Prägnanz und Genauigkeit auffällt…
- Eine Marketing-Mitarbeiterin, die bessere Texte formuliert als die beauftragte Werbeagentur…
- Ein Außendienstmitarbeiter, der eine innovative Produktidee entwickelt, obwohl dies eigentlich nicht in sein Aufgabengebiet fällt…
Solche Erfolgsstories könnten Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen regelmäßig schreiben! Begeben Sie sich mit uns auf Entdeckungsreise und finden Sie Potenziale und Stärken Ihrer Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Gerade in Krisenzeiten gilt es mutig zu sein und neue Wege zu gehen. Schließlich hängt der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen und Ihrer Zufriedenheit ab, die für sie arbeiten.
Teilnehmerstimmen
„Ich fühle mich wie entfaltet!“
Andrea N., 51 Jahre
COACHINGKOMPETENZEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
MITARBEITER VERTRAUENSVOLL FÖRDERN
- Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter stärker und selbstbewusster in Ihrem Berufsalltag durchstarten können?
- Sie möchten, dass Ihr Team mit vermeintlichen Schwächen besser umgehen kann?
- Sie möchten Ihren Mitarbeitern zeigen, wie sie vorhandene Stärken ausbauen und neue Strebensstärken entdecken können?
Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme im Workshop „STÄRKEN stärken für Führungskräfte – Mitarbeiter erfolgreicher und selbstbewusster machen!“
Stärken stärken
Das Bewusstsein der vielfältigen positiven Eigenschaften und beruflichen Kompetenzen ist ein wichtiger Schritt für mehr Selbstbewusstsein und Erfolg (nicht nur im Businessumfeld).
Ein Workshop, der zeigt, wie Sie Mitarbeiter stärker, selbstbewusster und mutiger machen können.
Teilnehmerstimmen
„Ich hätte es niemals für möglich gehalten, dass so viel in mir steckt! Das Training mit Petra Lahnstein ist wirklich Luxus!“
„Das ist für mich ein echter Herzensöffner-Workshop.“
„Ich habe vieles wieder entdeckt, von dem ich gar nicht mehr wusste, dass ich das gut kann!“
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
EINFACH BESSER ENTSCHEIDEN
MIT WERTEN, POSITIVER PSYCHOLOGIE UND CO. ZU MEHR ENTSCHEIDUNGSFREUDE
„Ich kann mich nicht entscheiden!“, „Ich muss die perfekte Entscheidung treffen“, „Was, wenn ich mich falsch entscheide?“, „Was, wenn ich eine Entscheidung treffe, die im Team nicht gut ankommt?“
Wir alle treffen regelmäßig Entscheidungen im beruflichen Kontext wie im privaten Umfeld. Doch während wir bei kleineren Entscheidungen oft nicht lange zögern, schieben wir andere Entscheidungen Wochen oder monatelang vor uns her, durchdenken und analysieren sie wieder und wieder und beschäftigen uns mehr mit möglichen negativen Auswirkungen, anstatt die Entscheidung zuversichtlich anzugehen. Ein Umstand, der nicht nur Zeit, sondern auch wertvolle Energie kostet.
Dieses Seminar zeigt den Weg aus der Entscheidungs-Grübel-Falle, hin zu einer neuen Entscheidungsfreude. Neben Entscheidungs-Fallbeispielen lebt das Seminar von gerade anstehenden, persönlichen Entscheidungen der Teilnehmer. Ziel ist es, anhand verschiedener Methoden und Übungen sowie einer positiven Erwartungshaltung anstehenden Entscheidungen schneller näher zu kommen und sie mit Freude zu treffen – bestenfalls sogar bereits vor Ort.
TEAM
TEAMBUILDING 2.0: EINER FÜR ALLE - ALLE FÜR EINEN
BESSER ZUSAMMENARBEITEN DURCH BESSERE BEZIEHUNGEN
Händchenhaltend ein Hochseil überqueren? Sich mit geschlossenen Augen in die Arme des Kollegen fallen lassen? Kann man machen, muss man aber nicht: Wenn Teams neu zusammen gesetzt werden, wenn Mitarbeiter kommen und gehen, wenn Konflikte entstehen oder die Führungskraft wechselt, ist es Zeit für eine kleine Team-Auszeit der besonderen Art. Das Training „Einer für alle – alle für einen: Teambuilding 2.0“ setzt auf mehr Selbstreflexion, ein besseres Miteinander und psychologische Hintergründe. Am Endes des Trainings seid ihr nicht nur als Team mehr zusammen gewachsen, ihr kennt euch auch selbst besser, habt eine (neue) Form der Kommunikation und Konfliktkommunikation festgelegt. Ein Trainingstag mit Tiefgang und Freude – für alle die, die gruppendynamische Prozesse besser verstehen und positiv gestalten wollen, anstatt über Kollegen hinter deren Rücken zu tratschen…
Inhalte
- Ich sehe dich – ich sehe mich: Sich seiner selbst und seiner Rolle bewusst werden.
- Was können wir als Team?
- Was brauchen wir als Team?
- Wie wollen wir miteinander umgehen?
- Wie wollen wir miteinander kommunizieren?
- Was hilft uns dabei, Konflikte zu lösen?
Meldet euch jetzt als Team für dieses Teambuilding mit Tiefgang an!
INTERNE KOMMUNIKATION 4.0
INFORMIEREN – MITEINANDER FÖRDERN – MITARBEITER MITNEHMEN
Interne Kommunikation ist in einer modernen Arbeitswelt längst mehr als das Vorhandensein eines Intranets, einer Mitarbeiterzeitschrift und regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen oder Townhall-Meetings. Ein Großteil aller Mitarbeiter gibt an, dass mangelnde Kommunikation ein wichtiger Baustein für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist. In diesem Workshop lernen Sie die Macht der internen Kommunikation kennen und erfahren, warum Kommunikation oft schwierig ist.
- Sie wollen die Kommunikation im Team und in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit verbessern?
- Sie wollen die Negativspirale des Lästerns in eine Positivspirale der Kommunikation verwandeln?
- Sie wollen erfahren, wie Sie dank einer modernen Kommunikation den Erfolg eines Unternehmens sichern können?
Dann freuen wir uns auf Ihre Inhouse-Anfrage zum Seminar „Interne Kommunikation 4.0“.
MITEINANDER REDEN
NEUE ANSÄTZE FÜR EINE GELUNGENE KOMMUNIKATION
Teambesprechungen und Projektmeetings in großer Runde, Feedback- und Personalgespräche unter vier Augen, ein kurzer Plausch in der Kaffeeküche. Im Berufsalltag sprechen wir ständig miteinander, wir tauschen Informationen aus, suchen nach Lösungen, finden Ideen, treiben Projekte voran und treffen Entscheidungen.
Doch obwohl wir ständig miteinander kommunizieren und wir uns der vielen Vorteile guter Kommunikation bewusst sind, gehören lautstarke Diskussionen und Streitigkeiten, persönliche Anschuldigungen, Killerphrasen und Augen verdrehen zum Daily Business.
- Sie wollen die Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen verbessern?
- Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter sich besser verstehen und so oft es geht Konflikte vermeiden bevor sie entstehen?
- Sie wollen mehr Erfolg durch bessere Kommunikation?
Dann setzen Sie auf neue Ansätze gelungener Kommunikation, die dieses Training „Miteinander reden“ erlebbar macht.
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Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage an training[at]institut-wohlbefinden.org oder telefonisch unter 06435 40 88 177.
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