FÜHRUNG
ARBEIT BESSER MACHEN
WIE MEHR WOHLBEFINDEN FÜR UNTERNEHMERISCHES WACHSTUM SORGT
wie psychologisches Wohlbefinden für mehr Wachstum sorgen kann, wie Sie Ihre Mitarbeiter stärken und dadurch die Zahl der Krankheitstage reduzieren können und welchen
Beitrag die Erkenntnisse der Positiven Psychologie Kreativität, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Motivation und Zuversicht steigern können.
- Sie wollen moderne Modelle gelingender Führung kennen (PERMA, PsyCap, HERO) kennen und anwenden lernen?
- Sie möchten Ansätze, Methoden und Impulse aus Kommunikation, Psychologie und Coaching in Ihre Führung integrieren?
- Sie wollen wissen, wie Sie bewusst positive Gefühle im Arbeitsumfeld etablieren und damit die Zufriedenheit auf allen Seiten steigern können.
- Sie möchten neue Wege für mehr Einzel- und Team-Zufriedenheit finden?
POSITIVES MANAGEMENT
DIE MACHT POSITIVER GEFÜHLE RICHTIG NUTZEN
Agile Teams & die Auflösung von Hierarchien, Projektverantwortung & Prozessverantwortung, zunehmende Komplexität & steigende Erwartungen, verordnetes Home Office & besorgniserregende Pandemien – Nie war es wichtiger, ein Team wertschätzend, empathisch und mit positiver Haltung zu führen als heute.
- Nutzen Sie die Erkenntnisse und Effekte der Positiven Psychologie und anderer Wissenschaften
- Lernen Sie wertvolle Modelle (z.B. HERO, PERMA) und Theorien kennen (z.B. Broden & Build Theorie)
- Etablieren Sie bewusst positive Gefühle im Arbeitsumfeld
- Freuen Sie sich auf eine Positivspirale des Wohlbefindens und des Wachstums
Das Seminar „Positives Management“ macht es möglich! Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns: Tel: 06435 40 88 177
Teilnehmerstimmen
„Positiv, wertschätzend, begeisternd – Frau Lahnstein hat mich nicht nur mit ihrer Art überzeugt. Alle Trainings, Workshops und Einzelcoachings waren bestens vorbereitet – wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis gut übersetzt und sofort einsetzbar! Das habe ich in dieser Form so noch nie erlebt!“
Roswitha M., 47 Jahre
„Wissenschaft meets Wirtschaft, Empathie trifft Führung – ich muss sagen, ich bin wirklich begeistert von dem Ansatz.“
Rainer N., 44 Jahre
POTENZIALENTFALTUNG
MITARBEITER ZUM AUFBLÜHEN BRINGEN
- Eine Bürokauffrau, die die Budgetplanung vertretungsweise für Ihren Abteilungsleiter übernimmt und durch Prägnanz und Genauigkeit auffällt…
- Eine Marketing-Mitarbeiterin, die bessere Texte formuliert als die beauftragte Werbeagentur…
- Ein Außendienstmitarbeiter, der eine innovative Produktidee entwickelt, obwohl dies eigentlich nicht in sein Aufgabengebiet fällt…
Solche Erfolgsstories könnten Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen regelmäßig schreiben! Begeben Sie sich mit uns auf Entdeckungsreise und finden Sie Potenziale und Stärken Ihrer Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Gerade in Krisenzeiten gilt es mutig zu sein und neue Wege zu gehen. Schließlich hängt der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen und Ihrer Zufriedenheit ab, die für sie arbeiten.
Teilnehmerstimmen
„Ich fühle mich wie entfaltet!“
Andrea N., 51 Jahre
COACHINGKOMPETENZEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
MITARBEITER VERTRAUENSVOLL FÖRDERN
- Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter stärker und selbstbewusster in Ihrem Berufsalltag durchstarten können?
- Sie möchten, dass Ihr Team mit vermeintlichen Schwächen besser umgehen kann?
- Sie möchten Ihren Mitarbeitern zeigen, wie sie vorhandene Stärken ausbauen und neue Strebensstärken entdecken können?
Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme im Workshop „STÄRKEN stärken für Führungskräfte – Mitarbeiter erfolgreicher und selbstbewusster machen!“
Stärken stärken
Das Bewusstsein der vielfältigen positiven Eigenschaften und beruflichen Kompetenzen ist ein wichtiger Schritt für mehr Selbstbewusstsein und Erfolg (nicht nur im Businessumfeld).
Ein Workshop, der zeigt, wie Sie Mitarbeiter stärker, selbstbewusster und mutiger machen können.
CHANGE KOMMUNIKATIV BEGLEITEN
MEHR COMMITMENT FÜR IHREN TRANSFORMATIONSPROZESS
Transformation, Change, Veränderung? Bei einem Großteil der Menschen sorgen diese Begriffe für Unwohlsein und Bauchschmerzen. Kein Wunder, so fühlen wir Menschen uns in unserer Komfortzone am wohlsten, Veränderungen hingegen lösen Ängste und Unsicherheiten aus. Wie kann es gelingen, Ihren notwendigen Veränderungsprozess nicht nur anzustoßen, sondern so zu gestalten, dass er von Ihren Mitarbeitern und Ihrem Team wohlwollend mitgetragen wird? Ein wichtiger Baustein hierfür ist die eine ehrliche, transparente und frühzeitige Information.
- Sie wollen wissen, wie Sie eine positive Welle der Bereitschaft für Veränderungen entfachen können?
- Sie sind mutig genug, bisherige Kommunikationsprozesse zu hinterfragen?
- Sie möchten Ihre Mitarbeiter begeistern – als Geschäftsführer/Vorstand/Abteilungsleiter/Projektleiter, der nicht nur modern kommuniziert, sondern seine Mitarbeiter insbesondere bei Change-Projekten von Anfang an gewinnbringend mit einbindet?
Dann freuen wir uns auf Ihre individuelle Beratungs- und Workshop-Anfrage.
Buchen Sie jetzt einen kostenlosen Beratungstermin!
Sie haben Fragen oder wünschen ein Konzept bzw. ein Angebot für ein individuelles Firmenseminar?
Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage an oder telefonisch unter 06435 40 88 177.
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